30 Nov ISO 45001

Che cos’è la ISO 45001?

Basato sullo standard britannico OHSAS 18001 e su altre linee guida internazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, lo standard ISO 45001 Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro — Requisiti per la guida all’utilizzo specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (OH&S MS). Attraverso l’implementazione di un efficace sistema OH&S MS basato su questo standard, le organizzazioni garantiscono ambienti di lavoro più sicuri e salubri.

La norma ISO 45001 è applicabile alle organizzazioni di tutte le dimensioni e di tutti i settori che cercano di prevenire infortuni, malattie e decessi legati al lavoro e promuove la creazione di ambienti di lavoro sicuri e il miglioramento continuo delle prestazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La norma ISO 45001 condivide la struttura di alto livello (HLS) simile ad altre norme ISO relative ai sistemi di gestione, come la norma ISO 9001 per la gestione della qualità e la norma ISO 14001 per la gestione ambientale, che consente alle organizzazioni di integrare facilmente due o più sistemi di gestione. Dalla sua pubblicazione nel 2018, la norma ISO 45001 ha sostituito la norma britannica OHSAS 18001.

Perché l’OH&S MS è importante?

A causa dell’elevato numero di infortuni e decessi sul lavoro, è necessario adottare pratiche migliori e più efficaci che garantiscano la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro. Per mitigare i rischi e i pericoli sul posto di lavoro, le organizzazioni devono dare priorità alla salute e alla sicurezza dei propri dipendenti.

Le organizzazioni e gli individui che operano in qualsiasi settore devono collaborare per raggiungere lo stesso obiettivo, ovvero ridurre il più possibile il numero di incidenti che causano infortuni o problemi di salute.

Frequentando un corso di formazione ISO 45001, che sia Foundation, Lead Auditor o Lead Implementer, si potrà comprendere le pratiche riconosciute a livello internazionale volte a migliorare le condizioni di lavoro e garantire il benessere dei dipendenti. Inoltre, verrà ottenuto un certificato riconosciuto a livello mondiale sulla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, che dimostrerà la propria capacità di comprendere, implementare o verificare le politiche, i controlli e i processi di salute e sicurezza per ridurre gli infortuni sul lavoro.

Perché definire line guida e procedure per un OH&S?

Non c’è dubbio che pratiche inadeguate in materia di salute e sicurezza sul lavoro comportino un enorme stress emotivo, costi umani e oneri economici. Pertanto, le organizzazioni dovrebbero adottare un approccio sistematico alla gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

Le linee guida e le procedure in materia di salute e sicurezza aiuteranno le organizzazioni a:

• Prevenire malattie e infortuni sul posto di lavoro:

le linee guida e le procedure in materia di salute e sicurezza sul lavoro mirano a promuovere la salute e la sicurezza sul posto di lavoro e a proteggere i lavoratori dai rischi e dai pericoli legati alla loro salute, sicurezza e benessere. L’attuazione di tali linee guida e procedure contribuisce alla riduzione delle malattie e degli infortuni legati al lavoro.

• Ridurre i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza:

Le organizzazioni utilizzano attrezzature e strumenti diversi per svolgere il loro lavoro. Pertanto, è essenziale un uso corretto e una cura personale quando si lavora con le attrezzature dell’organizzazione. Linee guida dettagliate e procedure concise per l’uso delle attrezzature consentiranno alle organizzazioni di ridurre i pericoli e i rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.

• Prevenire conseguenze indesiderate:

Linee guida e procedure ben strutturate aiuteranno sia i lavoratori che le organizzazioni a prevenire le conseguenze negative dei rischi e dei pericoli per la salute e la sicurezza.

Benefici della ISO 45001 per le organizzazioni

Un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro efficace basato sulla norma ISO 45001 ha il potenziale di plasmare e migliorare il modo di lavorare di un’organizzazione e può rendere il luogo di lavoro più sicuro e migliore.

Alcuni dei vantaggi che le organizzazioni otterrebbero implementando un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro basato sulla norma ISO 45001 includono ad esempio:

• Miglioramento della reputazione tra le aziende riconosciute a livello internazionale grazie all’implementazione delle migliori pratiche in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Maggiore fiducia dei dipendenti grazie alla dimostrazione dell’impegno dell’organizzazione a migliorare la loro sicurezza e salute sul posto di lavoro
• Riduzione dei premi assicurativi e dei sinistri
• Aumento del return on investment grazie al miglioramento della produttività del personale, con una contemporanea riduzione degli infortuni sul posto di lavoro
• Riduzione del turnover dei dipendenti, poiché maggiore attenzione sarà rivolta al benessere mentale e fisico dei dipendenti

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